本报西安讯8月8日至11日，正方天域公司组织开展本部各部门、投资营销中心各岗位人员公开竞聘。此次竞聘工作是公司落实国企改革三年行动方案的又一举措，在深化“三项制度”改革、建立健全管理人员“能上能下”、员工“能进能出”、收入“能增能减”的市场化机制上迈出了实质性一步。
　　竞聘工作开展以来，公司领导高度重视，召开专题会议成立公开竞聘工作领导小组，制定专项实施方案。公开竞聘工作坚持公开公平、民主集中、人岗匹配的原则，严格按照自主报名、资格审查、竞聘演讲、竞聘问答等环节扎实推进。竞聘工作各个环节遵循民主原则、全程接受监督，做到全程公开、公正、透明、规范。
　　本次公开竞聘正方天域公司本部及所属各单位、各项目共计31人报名参加。竞聘过程中，竞聘人员对岗位适配度、工作优势、工作设想进行了充分的阐述。面试评委依据不同的岗位特点、管理要求对竞聘者的综合水平进行点评提问，并提出工作要求。公司纪委全过程监督。
　　正方天域公司本部员工普遍认为，此次公开竞聘充分展现了公司任人唯贤、择优录取的用人机制，给想干事、能干事的员工提供了表现自己的平台。同时，各员工也对自我提升与公司发展有了殷切期待，进一步激发大家的工作热情，实现了公司“人尽其才”的目标。
　　目前，正方天域公司机关各部门、投资营销中心各岗位人员公开竞聘工作已于8月11日圆满结束，竞聘上岗率达到100%。
　　（通讯员惠寒雨张佩）