本报河北雄安讯8月21日，雄安新区启动区E03管廊一标项目在会议室举行导师带徒签订仪式，项目党支部书记、技术负责人、各部门负责人及导师、7位新员工参加活动。
　　项目技术负责人对新员工的到来表示欢迎，希望大家在今后的工作，努力学习，迎难而上，为项目贡献力量，并根据所学专业和项目实际情况，对新员工进行岗位分配，安排一对一导师带徒。
　　项目党支部书记表示，公司对新员工实行导师带徒活动，犹如培育一棵棵幼苗，有项目部经验丰富、业务能力过硬的骨干员工一对一的精心培育，再加上徒弟们努力汲取专业知识和技能，新员工一定能将根基扎深，长成栋梁之材，为公司的发展贡献自己的力量。
　　活动仪式上，各位导师分别分享了个人的工作经历，给新员工树立正确的工作价值观，同时员工分享了自己来到项目之后的一些感受，随后开始签订导师带徒协议，徒弟分别对自己的导师行拜师礼、躬身敬茶，表达对导师们的敬意。
　　会议对新员工提出四点要求：一是要迅速转变思想，快速熟悉工作、生活环境；二是跟着导师认真学习基础知识和专业技术，以更加饱满的热情投入到工作中去；三是要主动学习，不懂就问，严格要求自己，树立新员工的崭新的精神面貌；四是要听从导师工作的安排与教导，发扬努力拼搏的精神。
　　（通讯员何鹏伟郭满涛）