本报上海讯11月27日，中铁一局沪苏湖铁路项目会议室灯火通明，只有笔尖划过试卷的沙沙声，一场别开生面的闭卷考试正在举行。
　　为进一步加强沪苏湖铁路项目管理工作，提升指挥部、各分部领导班子成员业务能力，四公司组织对沪苏湖铁路、漕宝路项目领导班子成员进行“强化责任意识夯实业务能力”专题培训并进行闭卷笔试考核，项目领导班子成员共计23人参加培训。
　　四公司总工程师现场参与指导，就培训考核的目的、项目人才培养存在的问题、能力提升等方面提出要求。
　　四公司人力资源部就公司人力资源状况、人才培养政策、干部履职要求、市场化退出机制及责任心建设要求等进行了宣贯培训，结合公司全员素质提升行动、三项制度改革等工作，要求项目领导班子正确履职、严格律己，主动学习，聚焦员工的能力培养，为企业高质量发展提供不竭动力。
　　参培人员纷纷表示，专项考试是对领导班子成员管理水平的摸底，通过此次培训，可以让大家找到自身存在的差距和不足，继续学习提高，强化管理水平，为企业的高质量发展贡献一份力量。
　　（通讯员程辉李晓娟）