本报湖北宜昌讯1月6日，五公司宜兴铁路项目部开展部门副职公开选拔竞聘活动，以进一步适应公司发展需要，促进项目部干部培养。共计11位员工参加竞聘，项目领导班子及部门负责人参加本次会议并担任评委。
　　过程中，竞聘者围绕自身工作经历、工作业绩、竞聘优势等方面进行详细介绍，阐述了对竞聘职位认识及具体工作开展情况。演讲过程中，竞聘人员展现了充满激情、敢于挑战的精神风貌和职业素养。在现场答辩环节，竞聘人员沉着应对，对于岗位认知、项目分析、管理思路和管理目标等问题一一作答，展示了较为扎实的业务能力和管理潜质，营造了良好的竞争氛围。
　　本次选拔竞聘以“三项制度”改革为准则，满足职务能上能下、薪酬能增能减、员工能进能出的要求，把想干事、敢干事、会干事的同志选拔到合适的岗位中，进一步加强队伍建设，激发员工干事创业的活力，激发职工的竞争意识和忧患意识，夯实了宜兴铁路人才培养基础。
　　（通讯员苗伟）