近年来，建安公司将着重突出党建引领，通过强化制度建设、加强宣传动员、拓宽帮扶措施，切实履行保障责任，抓好抓实“我为群众办实事”工作，织密织牢扶老助困保障网。公司通过持续开展“我为群众办实事”“帮帮乐——关爱服务、精准帮困”活动，以实实在在的举动让离退休干部职工和受帮扶对象有更多、更直接、更实在的获得感、幸福感、安全感，共享企业高质量发展成果。
　　党建引领画好救助“同心圆”
　　“我为群众办实事”实践活动开展以来，建安公司党委精心谋划、精细部署、精准发力。公司依托“建安红”党建品牌主题活动平台，通过开展“帮帮乐-关爱服务、精准帮困”活动，使广大职工切实感受到了来自企业的温暖，带动了员工服务企业、干事创业的积极性，维护了企业的长期和谐发展。
　　活动期间，在公司党委的统筹推动与指导下，社服中心第一时间制定下发《建安红——我为群众办实事各项目包抓“关爱服务、精准帮困”活动方案》，建立组织框架，构建联系网络，联合10家基层单位共同助力活动走深走实，形成了上下联动、齐抓共推的良好工作格局。
　　同时，社服中心党工委通过分析研判存在问题，找准工作短板，压实工作责任，建立基层党支部包保帮扶制度，成立“关爱帮扶”小组，由党支部书记牵头，专人负责，以项目年轻骨干为主体，形成多级联动、顺畅快捷的服务体系，充分发挥党员干部帮扶作用。
　　下好调研“先手棋”，打好工作“主动仗”。2022年，社服中心党工委通过党组统筹、支部推动、党员带头、党群互动的“党建+”工作模式，与公司相关部门形成整体合力，掌握实情，把准需求，制定帮扶计划清单，将28名离休干部、退休省部级劳模、困难退休职工、在职工伤职工等纳入关爱和帮扶范围，因地制宜开展各类关爱帮扶活动。一年多来，公司共开展各类帮扶活动累计110余次，真正让帮扶对象感受到来自企业行之有效的关怀和温暖。
　　此外，公司坚持把“当下做”与“长久立”相结合，着力在建立完善机制上出实招、下实功，时刻为帮扶对象画好救助“同心圆”。工作人员通过定期的电话探访和微信互动关怀，了解帮扶对象思想状况、心理变化以及的生活现状，并及时寻求街道及社区的帮助，搭建救助联络渠道，始终保持关怀服务工作常态化推进。
　　用情关怀架好救助“连心桥”
　　“特别感谢企业的惦念，我的亲朋都羡慕我有个好单位，你们能经常来看我，我就非常高兴，等家中昙花开放的时候，欢迎大家来观看。”家住咸阳家属基地的退休职工张辉老人对前去慰问的“帮帮团”成员说道。
　　汤公智、张辉是公司离退休干部职工。当天，咸阳项目“帮帮团”成员到家属基地看望两位老人，为他们送去了防暑生活物品，并询问老人的身体状况，还帮着张辉老人维修家里阳台的破损部位，让老人很是感动。汤公智也高兴地将当年工作时保留下来的信件向大家展示，回忆着当年工作的种种场景。
　　在整个“关爱帮扶”过程中，公司社服中心党工委将关爱帮扶纳入主题党日、“三会一课”等组织生活范畴，并通过党员大会、主题活动等了解帮扶救助工作开展情况，协调帮扶对象的大小事以及存在的重难点问题，研究部署下一步工作落实。各基层党支部以每月入户探访、特殊问题随时探访的工作原则，及时收集受帮扶群体的心愿诉求。
　　宏基公司负责的3名帮扶对象久居汉中，之前因疫情影响无法经常去探望。为此，“帮帮团”成员经常打电话问候，并委托当地社区的工作人员前往探望。
　　史福成老伴患有癌症，自己也身患重病。物设分公司“帮帮团”成员经常前往探望，购买或搬运较重物品，并与所在地的社区长期保持联系，帮助老人送医、就诊、挂号、取药等。在一次就医后，史福成激动地说道：“感谢公司领导多年来对我的关怀与援助，让我在与病魔抗争时充满信心。”
　　“帮帮团”成员们通过疏导情绪、经常沟通、梳理问题等方式，帮助老前辈们保持乐观心态，及时排解心中抑郁，重新构建积极健康心态，争取早日战胜病魔，让退休干部职工们切实感受到来自建安大家庭的温暖，进一步增强了广大干部职工们的归属感、获得感、幸福感。真诚帮扶送好救助“雪中炭”
　　真诚办实事，件件暖人心。公司领导多次强调：“为职工群众办实事，关键要突出一个‘实’字，党员干部要充分发挥先锋模范作用，积极践行‘我是党员我来帮’的承诺，让每一件为群众办的实事好事都有温度且有力度。”
　　退休职工范晓棉患糖尿病20多年，出现多种并发症，左下肢截肢，每年都要住院治疗。物设分公司“帮帮团”成员得知后，便经常去看望陪着她聊天谈心，并帮助她打扫房间卫生、做饭、代买生活用品等，还为她讲解一些消防安全知识、生活小窍门等，嘱咐她在家一定要注意安全。
　　刘宏俊是一名因工瘫痪在床多年的职工。得知他住院时常年吃快餐，口味单一，机电分公司“帮帮团”成员便开始在网上搜索适合截瘫病人的食物，并结合他家乡的口味，为他做了几样荤素搭配的可口家常菜送往医院。刘宏俊感慨：“谢谢领导的关心，谢谢大家伙儿的惦念，让我在住院时还能尝到久违了的家的味道。”
　　赵西峰老人是一名老社服工作者，近些年家中变故较多，孩子也患上了严重的抑郁症，老人的心理和身体都受到不同程度的打击。为更好地帮助老人重拾生活信心，西安中医院项目部“帮帮团”成员积极为其家人联系治疗医院，派车就医，并定期上门探望慰问，帮着父子二人理发、收拾家务、排查安全隐患，遇上传统节日，大伙儿还专门给他们准备节日礼物。经过一段时间的帮扶，赵西峰老人的心态逐渐开朗，其子病情也通过治疗已有明显改善，老人始终念念不忘的就是“感恩企业”！
　　2022年以来，公司投入专项资金用于支持“帮帮乐—关爱服务、精准帮困”活动的持续推进，并通过开展“党建+帮扶”志愿活动，为离休干部、退休省部级劳模、在职和退休工伤人员、身患癌症或重大疾病致贫的困难职工等群体，提供更加悉心的照料护理。赓续奋斗吹响文化传承“集结号”
　　随着帮扶工作的深入开展，他们中的许多老一辈建安人在退休之后，离职不离岗，仍然心系企业建设，经常关注企业的发展情况在感叹时代发展和科技进步的同时，对新一代建设者有着新的期待，希望新一代的建安青年不要有丝毫懈怠，要与时俱进，更要磨砺精进！
　　在“帮帮乐—关爱服务、精准帮困”活动启动仪式上，公司党委书记、执行董事刘金果强调，一定要围绕“传承、共享、互助、感恩”的主题持续性开展好活动。刘金果指出，老一辈建安人那份爱岗敬业、严谨认真、精益求精、艰苦奋斗的工匠精神时时刻刻在影响着我们、不断激励着我们。作为后继者，我们要传承他们的工匠精神，不断开拓创新，勤勤恳恳地做好每一项工作，努力开创企业发展新局面。
　　2022年7月1日前夕，公司党委与远在保定的公司退休职工、新疆维吾尔自治区劳模张发老人进行视频连线，邀请老人为大家讲述曾经的奋斗故事。据老人讲述，1952年前后，祖国铁路大建设时期天兰线施工期间，他们不惧严寒，在风雪中艰苦奋斗。技术虽落后，但工人们凭借经验智慧，自己发明许多工具，为天兰线的通车不断努力。老人腿部的残疾就是当年在池塘架设线路时极寒天气导致的……点点滴滴的回忆，让在场的所有人对企业的发展历程和老一辈建安人拼搏奉献的精神有了更深刻的理解。
　　此外，公司离休干部、老党员汤公智，退休职工、抗美援朝老战士何绪通，退休职工王昌发等老前辈，也时常通过现场座谈和视频分享会的形式，回忆讲述建安发展的故事，鼓励年轻干部立足岗位、建功立业。
　　公司还经常邀请离休干部、省部级退休劳模参与座谈会、书画展、党员大会等，以多种形式延续优良品质、传承红色基因，不断吹响文化传承的“集结号”。
　　（通讯员李琦高莹斗党春艳）