本报西安讯近年来，物贸公司始终将发展党员工作作为加强基层党组织建设的重要抓手，着力促规范、见实效，紧盯“统筹谋划、培训教育、程序审核、督导考核”等关键环节，不断提升发展党员工作质量。
　　强化统筹谋划，确保规划指导“早”。公司党委坚持“着眼发展建队伍，建强队伍促发展”工作思路，根据公司本部及所属各单位党支部的党员结构、上年度发展党员和现有入党申请人、入党积极分子、发展对象等情况编制了《物贸公司年度党员发展指导性计划台账》，优先考虑对企业发展作出突出贡献的先进个人和基层单位从事党建、综合办公室工作的先进分子，确保“早发现、早选苗、早教育、早培养”，不断充实入党积极分子队伍。
　　强化培训教育，确保分类施教“准”。将培训教育作为发展党员提高质量的重要抓手，采取“线上+线下”相结合的方式创新开展常态化培养教育工作，“线上”充分发挥公司微信公众号“微课堂”“微题库”专题学习以及“学习强国”APP等平台强化个人自学，“线下”利用“三会一课”、主题党日活动等抓好党的创新理论宣讲。搭建入党积极分子实践锻炼的“练兵场”，针对个人特点和岗位需要，抽调入党积极分子参与项目建设等重点工作，促进入党积极分子在重大任务、重大考验中淬炼党性、增长才干，营造我要当先锋、入党很光荣的浓厚氛围。
　　强化程序审核，确保政治把关“严”。坚持把政治标准作为首要条件，前置“政治审查关”，严格审核党员发展每个阶段的培养教育情况、入党材料，进一步净化党员队伍。严格规范入党程序，执行推优制、培训制、票决制、公示制、备案制等发展党员制度，形成环环相扣的程序“链”条，确保发展党员工作程序不简化、标准不降低。推行党员发展联合考察、书记面谈、两级预审“三步法”，部门联合审查发展对象廉洁自律、违法违纪情况，党支部书记面谈了解发展对象政治素质、重要经历，公司党委和党支部两级预审、严格审核，确保发展党员质量。
　　强化督导考核，确保责任压实“明”。按照“谁介绍谁负责、谁考察谁负责、谁审批谁负责”的原则，坚决杜绝“带病入党”“人情党员”等违规违纪问题，对不坚持标准、不履行程序、超过审批时限和培养考察失职、审查把关不严的党组织及其负责人、直接责任人进行批评教育，情节严重的给予纪律处分。坚持把发展党员工作纳入年终党建考核和党支部书记抓基层党建年度述职评议考核的重要内容，推动基层党支部责任上肩、任务落实。（通讯员车辚轩）