今年以来，建安公司党委通过全员覆盖压茬学、丰富载体灵活学、融会贯通转化学等方式，有重点、多层次、分批次组织开展学习党的二十大精神系列活动，引导广大党员干部学深悟透党的二十大精神，整体把握习近平新时代中国特色社会主义思想，推动党的二十大精神在各级党组织和广大党员中“掷地有声”。 
　　

突出聚焦重点 全员覆盖“压茬学”

 
　　以集中学习为主线，多层次开展学习，推动党的二十大精神往深里走、往实里走。
　　“理论课堂”深学。将党的二十大精神作为党委会、中心组理论学习第一议题，先后召开专题学习研讨会，通过集中辅学、研讨交流等形式，示范引领全公司党员领导干部先学一步、学深一层。结合民主生活会、组织生活会、党委会议，多层次开展专题学习，组织党员干部围绕党的二十大报告中的新观点、新论述谈心得、谈感悟，确保党的二十大精神在基层党组织学深悟透、走深走实。截至目前，公司所属各级党组织共开展集中学习130余次。
　　“党校课堂”优学。今年5月至6月期间，公司党委分批次开展中层领导干部学习贯彻党的二十大精神专题轮训班，采取“听看论赛考”“五位一体”的培训学习模式对227名中层领导干部进行全覆盖培训，开设党的二十大精神解读、《中国共产党章程（修正案）》、习近平新时代中国特色社会主义思想解读等课程，引导党员干部把思想和行动统一到党的二十大报告精神上来。
　　“流动课堂”送学。公司党委及时制定《深入学习宣传贯彻党的二十大精神工作方案》，成立3个宣讲团，利用党建检查、党委巡察、书记讲党课、工作调研等时机，分别赴华北、东北、华东、华南、西北等地区的一线项目实施“送教上门”，通过送读本、送资料、进基层项目宣讲、公众号推送理论文章等方式为基层党员送上丰盛的精神食粮，努力确保党的二十大精神学习在公司全员中实现“无死角、全覆盖”。 
　　

突出形式多样 丰富载体“灵活学”

　　以点带面重覆盖。公司党委充分发挥领导班子成员示范引领作用，带头走进基层、深入党建工作联系点，先后开展了50余场专题宣讲，聚焦广大干部职工关心的重要领域、热点问题着重讲、细致讲，讲深讲实党的二十大精神的重大意义和提出的一系列重要思想、重要观点、重大论断、重大举措，用“百姓话”让职工群众乐意听、能听懂、记得住。同时，通过理论学习中心组学习、“第一议题”“三会一课”、组织生活会、“党组织书记讲授二十大”等形式，依托“学习强国”等平台以及《党的二十大报告学习辅导百问》《二十大党章修正案学习问答》等材料，组织党员、干部原原本本学、随时随地学，切实做到学原文、悟思想、强信念。
　　线上平台传党音。为及时把党的二十大精神传递给每一名员工，公司党委通过“互联网+”，搭建“云”平台，综合运用微信公众号、短视频、抖音等载体开设“二十大精神”学习专栏，以更“潮”的方式，让员工听得懂、易理解、能记住，扎实推动党的二十大精神“飞入寻常百姓家”。为让书面宣传变“有声读物”，公司在组织专题宣讲团的基础上，将理论宣讲制成易于线上传播的宣传片、微视频等新媒体产品，通过微信矩阵、新媒体等网络平台进行广泛发布。截至目前，共发布相关信息稿件100余条，累计阅读量达1500余人次，全方位、多角度做好党的二十大精神宣传和阐释工作，确保党员群众无时差、零距离学习领悟党的二十大精神。
　　主题党日淬思想。公司各级党组织将党的二十大精神作为主题党日学习的重要内容，精心制定活动方案、细化活动内容，通过重温入党誓词、讲授专题党课、开展红色教育、观摩党性教育基地、交流心得体会、举办知识竞赛等举措，开展丰富多样的主题党日活动。真正达到“走心”而非“走形”，让主题党日活动真正成为党员干部政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的熔炉、推动实践的载体，激励党员发挥先锋模范作用，增强党组织的凝聚力和战斗力。 
　　

突出学以致用 融会贯通“转化学”

　　公司坚持用党的二十大精神指导实践、推动工作，努力把学习成果转化为工作举措和实际成效。
　　一方面是对标对表定目标。在工作中，公司党委坚持学思用贯通、知信行统一，对标对表党的二十大提出的新思想新论断、作出的新部署新要求，结合企业“十四五”战略目标和年初职代会工作会各项工作部署要求，引导各基层党组织和单位根据工作目标任务，找方法、补短板，进一步完善发展目标和思路举措。
　　6月30日，建安公司“建安红”党建品牌成功发布。这是公司党委在奋力推进企业高质量发展大背景下，结合自身业务发展历史以及业绩优势，坚持党建融入中心工作，聚焦品牌创建，强化党建引领，着力打造的拳头产品。“建安红”党建品牌以“融入中心抓党建、融入中心创品牌”为创建理念，以“高扬党旗强引领、一路争先建安红”为品牌宣传语，以“坚持‘一主题’、紧扣‘两关键’、走稳‘三阶段’、弹好‘四步曲’、实施‘八工程’”的“12348”工作法为路径，传承红色基因，赓续红色血脉。旨在通过“党建红”引领“发展红”，全力释放建安公司发展的红色动能，为建成中铁一局和中国中铁“主力三级公司”持续注入发展力量。
　　另一方面是督导调研开方子。公司领导班子成员，紧扣事关公司发展全局的重大战略问题和职工群众关心关注的热点难点问题，深入基层单位调研，认真倾听民意、及时回应关切、带头领办基层实事，切实把问题解决在基层，用实际行动检验学习成果转化成效。
　　调研期间，公司党委始终坚持问题导向，在深入走访调研、了解实情后，对症下药、明确职责、细化措施，切实增强工作的针对性，确保问题及时、快速、彻底解决。此外，在调查研究中，公司党委进一步加深对创新理论的理解，运用创新理论研究新情况、解决新问题，深入调查研究企业发展和职工所需等重大问题，将理论的认识转化为生动的实践，使调查研究成为转变作风、推动企业高质量发展、增进同群众感情、提高履职本领、增强责任担当的过程，切实做到有目标、有组织、有案例、有效果，真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实，务求实效、推动发展，做到在持续学、贯通用上下功夫，在破难题、促发展上下功夫，在转作风、树新风上下功夫，不断运用党的创新理论研究解决新情况新问题，全面提升党的二十大精神学习成效。（通讯员 魏二雪 李琦）