2023年，厦门公司党委坚持“三化”机制，严格落实“第一议题”制度。
坚持“第一议题”制度化机制。厦门公司党委制定下发《深入贯彻落实习近平总书记重要指示批示的工作办法》《深入贯彻落实习近平总书记重要指示批示的督查办法》，修订完善《党委会议事规则》等制度，使“第一议题”第一时间得到组织学习和贯彻落实。同时，建立工作台账、定期管理更新，纳入督办事项、实现闭环管理，将基层党组织贯彻落实“第一议题”制度的情况作为履行党建主体责任的一项具体任务，纳入党委（内部）巡察和党建责任制考核的重要内容，纳入党组织负责人年度述职报告，并结合日常督查、专项检查等开展专项或经常性督查考核。
坚持“第一议题”常态化机制。厦门公司党委指定专人认真及时做好习近平总书记最新重要讲话、重要文章、重要指示批示和党中央最新重要会议、重要文件等相关资料的收集和汇编工作，实现学习资源共享。充分发挥党委、党（总）支部书记“第一责任人”的示范作用，坚持通过党委（扩大）会、中心组学习会、“三会一课”抓“第一议题”落实，主要领导带头学习，明确落实主责部门和责任人，以上率下先学一步、学深一层，进一步提高党员干部“政治三力”，确保企业始终坚持正确的政治方向前行。截至目前，公司召开党委（扩大）会8次，中心组学习6次，学习宣贯“第一议题”55项，落实重大决策部署16项，确保了“第一议题”制度执行常态化。
坚持“第一议题”实效化机制。厦门公司党委注重学习成效转化,增强学习的针对性和实效性，切实将习近平总书记重要指示批示精神贯彻落实到推动企业高质量发展的实践中。两级党组织坚持带着问题学、联系实际学，在提升理论素养和执行力落实的同时，围绕主责主业，在以“榕树党建”引领安全生产、经营管理、改革发展等工作中得到体现，做到了知行合一、见行见效。2023年，公司荣登“厦门建筑业企业10强和厦门企业100强”榜单，成功中标平潭国际赛车场项目，填补了中铁一局在国际赛车场、赛车道施工领域的空白，用工作实践效果检验了“第一议题”制度的贯彻和落实。
（通讯员 章其宾）