由中铁一局承建的安吉县城云鸿路综合改造一期项目为市政综合类项目，包括道路、桥梁、隧道、箱涵、拆复建桥等工程，共有管理人员47人,其中有党员11名，积极分子3名。项目自支部成立以来,项目部从实际情况出发,认真履行党建主体责任,坚持以党建工作为引领,加强支部建设,促进生产经营,通过积极开展“党建基础葆初心”“爱心助高考”“廉政教育主题”“我是党员，冲锋陷阵”等活动带动生产节奏,通过送温暖、志愿服务等公益活动,加强与地方联动,增强生产经营活力,推动项目工作取得新发展、呈现新气象。
夯实基础“健体” 筑牢项目群团工作防线
 项目着重建设支部党建基础，扎实推进党建标准化，将党的精神贯彻到项目生产生活中，推动党支部切实履行好直接教育党员、管理党员、监督党员的职责,严格落实理论学习中心组等制度，重点提升党员学习的积极性、主动性,修炼好学习新思想的“内功”。
 同时，组织“七一参观南湖红色圣地，接受精神洗礼教育”活动，重温入党誓词,体悟初心本色，真正使党员干部的党性在体验中得到锤炼。加强与地方支部联动，项目部与安吉县城投集团、县文明办、交投集团联合成立志愿服务团队，开展“爱心助力学子，志愿服务高考”活动；并在炎炎夏日向地方交警和城市管理局送去一片“清凉爱心”，促进项目各项工作有条不紊地推进。
　　项目团支部在选拔团干部时，把技术能力强、政治素质高,尤其是热爱共青团工作,且深受广大团员青年信赖的优秀员工增补到团支部的重要岗位上来，做到从根本上优化青年干部队伍，加强青年突击队建设，鼓励青年员工在岗位上建功立业。
党建引领“铸魂” 促进项目生产经营能效
 项目党员领导干部将理论学习转化为担当作为的精神状态和生产经营的不竭动力,推动党建引领项目发展平稳运转，实行“党建施工同步走”，不断开创党建工作和项目建设互促共进的新局面。
　　安吉云鸿路项目结合“工期紧、任务重”的工程现状,采用“支部统领——党员带头——全员参与”模式，建立党员先锋岗、责任区、示范岗，实行网格化管理和领导班子“包保”制度，包保领导深入现场跟踪管理进度，根据各阶段重点工期目标，将施工计划分解至每个工作日，按照日进度指标对工点进行过程监控及考核，党旗高高飘扬在施工生产一线上。在临建工程、交改工作等最艰苦的阶段实行24小时值班制度，由党员带头冲锋，第一时间将各项工作部署传达至一线。施工现场处处能够看到党员干部冲锋陷阵，带领大家冒雨指挥交通的身影。
队伍建设“塑形” 打造业务精良战斗团队
　　项目党支部注重队伍建设，全力打造“有信念、能攻坚、善学习、有活力的战斗型”管理团队，始终坚信团队建设是项目“能打硬仗”的根本保障。
　　队伍建设的首要目标就是培养人才。对此，项目部领导班子成员积极签署“导师带徒”协议，明确用人导向，周密部署、层层推进，以专业引领、共同发展的模式，本着“干什么、学什么、练什么、比什么、缺什么、补什么”的原则，师傅们结合岗位以“老带新”的形式对各位徒弟进行技术培养，并阶段性对技术人员进行专业考试，以检测徒弟们专业知识的掌握情况，不仅发挥了老党员、老同志“传、帮、带”作用，更凸显了企业的精神面貌。通过人才培养、岗位练兵、专业测试，极大地调动和激励了职工的工作热情，为构建科学合理的人才梯队培养机制发挥了重要作用。
作风建设“守本” 营造风清气正工作氛围
　　项目党支部在抓好学习、抓好制度、抓好落实三个方面下功夫，切实推动党员作风优化、素质提升，不断夯实基层党组织作风建设。项目采取多重管控方式，建立党风廉政建设责任机制，由项目党支部书记作为第一责任人，通过签订《党风廉政建设责任书》建立“廉政档案”，使作风建设落地生根；项目党支部书记定期开展“廉洁谈话”，不定时对关键岗位、敏感岗位采取“警钟长鸣”式教育，履行好“一岗双责”制度，既要抓好分管领域的业务，又要抓好分管领域党员干部的作风建设；不定期召开廉洁教育会议，与协作队伍签订“廉洁承诺书”，严禁出现吃、拿、卡、要的恶劣行为，在作风建设上绝不手软。只有关系干净，才能清正廉洁，理清思路、不徇私情，营造风清气正的工作氛围。
 （通讯员 李晶 夏明华）