本报呼和浩特讯“这是我们制动、电器、走行、柴油机团队头一回共同进入地沟作业呀，大家一定要齐心协力打赢首战！”走行工张磊兴奋地呼吁道。近日，经过一系列紧张培训，这个由不同专业组成的检修团队迎来第一次“沙场点兵”。
　　轨道运营（新运）公司托电铁路运输公司为优化检修流程、提升工作效率，通过各工种间的紧密协作与互助，致力于培养一支一专多能的复合型检修人才队伍。
　　此次培训打破传统工作界限，抽调制动、电器、走行、柴油机等不同专业的检修人员进行集中轮训。培训邀请各工种技术骨干通过案例分析、故障假设及问题处置等多样化教学方式，提升参培员工分析问题和解决问题的能力。授课老师们紧密结合员工月考成绩来精准设定培训内容。不同工种之间采用互相提问、交叉实作培训的方式，推进员工技能交叉融合。同时，充分考虑到员工的个体差异，制定个性化培训方案，通过量身定制课程和实操机会，既提升员工的技能，又点燃他们的学习激情，为职业成长注入持续动力。
　　这项需要耗费8小时的检修任务，在团队成员的齐心努力下，仅仅3小时便顺利完成，并总结出了一套便捷高效的操作方法——无视野全盲区更换通风罩。
　　“咱们现在可不是只会一招半式，而是掌握了多样的技能！”电器工班的张宝兴奋地分享了他的感受。
　　据统计，通过此次培训，10人以掌握第二专业，打破了传统的工作界限，不同工种的员工在合作中分享各自的专业知识和经验，不仅提高了工作效率和问题解决能力，还极大地激发了员工的创新思维，促进了新技术和新方法的不断涌现。
　　近年来，托电铁路运输公司培训工作紧密围绕各专业岗位的实际需求，采取丰富多样的教育培训形式，打通跨车间、跨部门的合作机制，拓展人才培养的覆盖面，积极为一线工人的成长成才和优秀技能人才的作用发挥搭建平台、创造条件、提供服务。
　　（通讯员贺宇朦王一川）