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　　五、强化五大方面，团的基层组织力稳步提升
　　在全面推进党建工作标准化提升工程进程中，中铁一局团委积极发挥作用，强化组织建设，不断增强团组织的凝聚力和战斗力，提升团组织在青年中的影响力和服务力。
　　1、强化团支书聘用机制。中铁一局团委以基层一线为切入点，先行试点了由同级党政组织推荐（或团员青年推荐）+公开竞聘组成的基层项目团支书“公推直选”模式，提高了团组织在基层青年中的公信力和号召力。此外，2021年新修订的党建带团建文件还明确规定，基层项目团支书按照同级部门副职配备经济待遇，促进了基层团组织的活跃度。
　　2、强化红旗团委考评机制。为紧跟企业发展新形势，团青工作新要求，中铁一局团委修订印发了公司共青团系统考核评价办法，根据所属单位业务范围和青年规模，增设“组内互评”模式，促进各单位互相了解、互相学习，推动公司团青工作整体向前。
　　3、强化新媒体队伍建设机制。按照“巩固一个、发展一个、探索一个”的工作模式，中铁一局团委深入构建“工作网、联系网、服务网”三网合一的“网上共青团”。通过持续壮大“青春一局新媒体工作室”，成立“微记者”团队，消除企业团组织和青年的地域界限。用整套互联网的思维倒逼线下团青工作，再造管理模式和工作方法。青春一局新媒体不但多次上榜全国基层团组织微信公众号影响力排行榜TOP50，在全国基层团组织中更是获得了排行第八的好成绩。五年来，企业团青活动8次登上共青团中央微信公众号，公司团青信息全年累计在中国青年报、中国共青团杂志、中华儿女、三秦青年、青春央企、国资小新等团属平台报道60余次。
　　4、强化智慧团建管理模式。中铁一局团委严格落实“智慧团建”工作相关要求，按照“组织有活动，干部有记录，团员有账号”的工作标准，大力推进“智慧团建”工作落实基层，开展团员教育评议、团组织对标定级工作。中铁一局“智慧团建”工作经验已然成为股份公司系统内标杆单位。
　　5、强化志愿服务规范性。为进一步提高企业青年志愿服务工作的规范性，做到“青年有信用，信用有价值”，中铁一局团委专门印发了关于企业志愿组织、青年志愿者入驻、注册“志愿中国（志愿汇）”的通知，号召公司各级团组织、广大青年志愿者注册“志愿中国”账号，并进一步明确了企业志愿服务工作的相关要求。
　　新征程、新使命，中铁一局共青团将坚持“围绕中心、服务大局”工作理念，抓住“能为”的切入点、把握“可为”的结合点、锁定“善为”的着力点，动员青年在投身企业高质量发展新征程中争当突击队、先锋队，用实干实绩充分展现一局青年的忠诚担当，以优异成绩迎接中铁一局第五次党代会胜利召开。（中铁一局团委）