自中铁一局发布“一路争先”文化理念以来，二公司党委始终将弘扬争先文化作为公司党建思想政治工作的着力点和切入点，将“干最好 争第一”工作理念融入全方位，全过程，扎实推进争先文化建设，以争先文化激励广大职工凝心聚力，以奋发向上的状态展示新面貌、新风气、新作为，为促进企业实现持续稳定发展凝聚强大正能量。
　　加强组织，营造“争先”文化氛围。二公司党委印发《关于实施“深学争优、敢为争先、实干争效”行动工作方案》，明确主要工作内容及目标，分阶段扎实推进组织实施，让“干最好 争第一”的工作理念深入人心；制作“争先”文化展板及系列海报，在基层项目进行宣传宣贯，并以公司成立70周年为契机，组织召开“一路争先”企业文化建设动员大会，弘扬企业艰苦奋斗精神、抗震精神、北天山精神、争先精神，激励公司职工以昂扬的斗志、坚定的决心和务实的行动，在各个领域再度树立崭新风尚，切实做到“要干就干最好，要争就争第一”。
　　深学奋进，树立“争先”思想意识。公司各级党组织坚持以学促思、以思促行、以行促实，扎实推进各项学习教育工作常态化、制度化。公司基层各单位通过中心组学习、党员大会、专题党课等形式深入开展党纪学习主题教育，积极组织学习宣贯党的二十届三中全会精神和上级单位的各项系列会议精神，统一思想，凝聚共识，同时将贯彻执行融入争先文化，将争先文化转化为标杆意识，树立“有一必争”的工作导向，真正把“干最好、争第一”的工作意识融入到每一项实际工作中。
　　敢为前行，强化“争先”宣传引导。公司党委针对“大干、快干”的关键时期节点，编发“创优争先”简报及“标准化建设”专刊，并梳理各单位重难点施工节点推进情况，汇编施工动态简讯，在全公司营造敢于攻坚、奋勇争先的热烈氛围。同时，公司党委加大宣传引导力度，创新工作方式方法，加强对重点工程项目标准化建设和落实企业“争先文化”精神亮点经验做法的宣传，实现动态对标先进，丰富思维，强调执行力，进一步激发全体干部职工的工作积极性。
　　实干力行，确保“争先”工作目标。公司各级单位牢固树立“不进则退、慢进亦退”的思想意识，坚定明确“执行力就是生产力，执行力就是领导力”的管理理念，不断完善权责明确、职责清晰的责任体系，紧密围绕“安全生产争创第一、施工进度争创第一、工程质量争创第一、效益水平争创第一、标准化建设争创第一、科技创新争创第一、党建文化争创第一”七个争创第一开展工作。公司上下全面贯彻落实《中铁一局集团有限公司施工现场安全生产网格化管理办法》，深入推行两单两卡在项目管理中应用，通过网格化、穿透式管理推动施工项目“有人管、管得住、管得好”。公司各单位以目标管控为关键点，以改进作风为着眼点，以开拓创新为突破点，以人才培养为支撑点，广泛开展“高扬党旗”“劳动竞赛”“质量月”“导师带徒”“党建联建”“校企交流”“观摩交流”等活动，把“争”的劲头体现到各项工作上来，把“争”的成果体现在任务目标上来，以实干争先，确保完成全年各项目标任务。
　　（通讯员 刘立娜 王晓燕）