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发布日期:2024年12月25日
“五型五心”激活“红色引擎”
——中铁一局新运公司机养分公司党总支党建工作侧记
文章字数:2011
  中铁一局新运公司机养分公司党总支坚持以贯彻新时代党的建设为总要求,以高质量党建引领提升公司高质量发展。结合分公司所配属五种机养车型,探究形成“五型五心”党建工作新模式,激活分公司高质量发展的“红色引擎”。
  捣固夯实基础 在发展上增强信心
  捣固车在作业中以激光为引导,一步一步地夯实道床。正如分公司党总支始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,严格落实“第一议题”学习制度,切实用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作,分公司党总支用好调查研究“传家宝”,实实在在解决现场存在问题,以技术创新助力项目生产经营提质增效,三年来完成各类技术革新,解决业务领域的短板和突出问题20余项。
  党总支按照“明确要求、安排部署、推进落实、总结汇报”四步走认真落实好上级党委各项工作部署。积极开展保密月系列活动,组织党员、入党积极分子、关键岗位人员集中学习保密优良传统、保密法律法规、保密基础知识等内容,将学习宣传活动与当前具体实际相结合,推动“人人保密、时时保密、处处保密”的思想意识深入人心,进一步夯实保密管理工作。党总支坚持把意识形态工作作为党总支重要议事日程,纳入领导班子成员民主生活会的重要内容,全面落实意识形态工作责任制。
  整形规范制度 在组织上保持同心
  整形车作业时把道砟进行收集、分配和整理,正如党建工作中的各项规章制度。以整形车比喻“整形规范制度”就如党总支树牢“大抓基层”和“一切工作到支部”的鲜明导向,按照“一表两薄三册五有”做好党建基础台账,着力推进党支部工作标准化建设;按照“三基建设”标准,不断推动基本组织、基本队伍、基本制度全面从严、全面过硬、全面标准;各支部按照“一个支部一个特色”的工作思路,从支部书记配置,党员队伍建设,党内活动和制度建设四个方面入手,全面深化“星级党支部”达标命名,进一步加强和完善新形势下党支部的建设,全面提升党支部组织、政治和服务功能,促进各党支部水平整体提升。同时,引导各党支部紧贴生产经营中心任务,完善党建工作机制,结合各支部特点,形成各具特色的党建工作名片。近年来,分公司党总支先后制定完善各类党建规章制度10余项,使分公司党建工作有章可依,有章可循。
  稳定严明纪律 纪律上做到清心
  稳定车对捣固后的线路进行稳定,让铁路经得住风吹雨打,在长久的运行中保证铁路道床坚实稳定。以稳定车严明纪律,就如党总支坚决把纪律和规矩挺在前面,筑牢全体员工拒腐防变的思想防线,扎实开展党纪学习教育,推动《中国共产党纪律处分条例》和《国有企业管理人员处分条例》入脑入心,让党员把遵规守纪内化于心、外化于行,为分公司高质量发
  展营造风清气正的政治生态环境。
  加强对“关键少数”“关键集体”的监督提醒,督促班子成员认真落实“一岗双责”要求,定期开展集中警示教育,节前、任职前廉洁提醒谈话,把咬耳扯袖、红脸出汗的教育做在平时。工作中重点加强对物资采购,验工计价、废旧物资处理、宣传广告制作,房屋租赁及员工考勤等关键环节的监管。通过开展“清风三部曲”即清风主题党日活动、清风文化桌面、清风风险防控,使“一路清风”廉洁文化接地
  气、润人心、塑新风。
  打磨党员素质 在作风上连着民心
  打磨车作业特点是去除钢轨瑕疵,提高列车运行平顺度,延长钢轨寿命。以打磨车作业喻为打磨党员素质,显示了党总支驰而不息地加强队伍建设,以深化思想政治工作和党性修养为抓手,按照“统一规范、功能综合、节俭朴素、突出特色”的理念,在各项目创建了“党员活动之家”,建立了学习、活动园地,采取“理论+实践”的形式双向发力,为党员“充电蓄能、
  强筋壮骨”。
  深入地开展党史学习教育、学习贯彻
  习近平新时代中国特色社会主义思想主
  题教育及党纪学习教育,为党员订购发放
  学习资料,配发书籍400多册,累计开展
  主题党日活动20余场,书记讲党课10余
  场,培训党员200余人次,拍摄展播微视
  频27部。在成兰和兰张三四线项目分别
  深入开展了“创岗建区”“党员带头不违
  章 冲锋在前显担当”活动,设立党员先
  锋岗和责任区10余个,以点带面动员全
  体员工充分发挥作用,进一步增强了党员
  的党性观念和爱党、爱国、爱企的热情,为
  开展党建工作奠定了良好的思想基础。
  岔捣丰富群团工作 在思想上不忘初心
  岔捣车填补了道岔捣固的空白,丰富
  了作业车型,以岔捣车类比党总支在党建
  工作上不断求新求变,始终坚持以员工为
  中心的发展思想,尊重员工、关心员工、爱
  护员工、服务员工,悉心听取员工的意见
  建议,持续开展“我为群众办实事”系列活
  动,解决员工工作、生活中的问题困难。
  通过给机械车改装空调,改善工作条件;
  节假日期间组织丰富多彩的文娱活动,不
  断丰富员工节假日生活;设置小药箱、探
  亲房、特殊人群帮扶,以及开展“春送慰
  问”“夏送清凉”“金秋助学”“冬送温暖”
  “员工健康关爱”等活动,真真切切地把为
  员工办实事、办好事的要求落到实处。积
  极开展“青安岗”“导师带徒”“一团一品”
  和青年志愿服务活动,切实发挥青年主力
  军作用。
  (通讯员 罗向辉 惠建东)