5月8日至9日，中铁一局城轨公司第三次团员代表大会在无锡顺利举行。来自30多个项目的41名青年代表齐聚一堂，围绕企业发展与青年成长展开了热烈讨论。
　　此次大会采用“两带来”工作法——要求代表们既要带着基层的真实问题来，也要带着基层的实践经验和创新亮点来。会议从“传达式”变成了“研讨式”，真正成为发现问题、凝聚智慧、共谋发展的平台。在各代表团的分团讨论中，代表们畅所欲言，气氛热烈，结合自身工作与成长经历，将目光聚焦于如何让团的工作更贴近青年、更富实效。
　　“‘双导师’带徒制度如何避免导师岗位变动带来的‘断档’问题？”“如何更有效地组织跨项目、跨地域的青年联谊，帮助青年员工拓展社交圈，解决婚恋难题？”“青年员工面临工作与生活压力，心理健康如何得到常态化关注与疏导？”……一个个来自基层、关乎青年切身利益的问题被摆上桌面，引发大家的热烈讨论。这些问题很实在、也很具体，点出了青年工作的痛点与难点，也提出了许多充满青年智慧的新观点和新方法。
　　讨论中，“创新”成为青年代表们口中的高频词。大家一致认为，青年是企业创新的生力军，要围绕塑强“一局盾构”品牌，建设“百年一局”等工作思路，常态化开展创新创效活动，完善成果评价与激励机制，为青年施展才华搭建更广阔的平台。“我们不仅要关注技术创新，思想创新、管理创新同样重要。”有代表提出，要积极探索人工智能、大语言模型等前沿技术在青年工作中的应用，提升工作效率，增强团组织的先进引领性。
　　会议选举产生了城轨公司新一届团委班子，审议通过了未来五年的工作报告。当代表们迎着五月的微风走出会场时，脸上洋溢的是对未来的憧憬与责任。他们“带着问题来，揣着办法回”，将把这次大会上凝聚的共识与激情带回各自项目，引领全公司团员青年用实际行动为建设“百年一局”贡献青春力量。
　　（通讯员 刘家琦 吴家俊）