自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，中铁一局电务公司党委坚持将“学”字贯穿始终，构建“深学、领学、践学、促学”四维并进工作体系，推动纪律规矩意识深植于心、优良作风融入于行，为企业高质量发展注入强劲的清廉动力和实干动能。
　　理论深学：拧紧纪律发条 筑牢思想根基
　　公司党委坚持将抓好理论学习作为高质量开展学习教育的先决条件。坚持读原著、学原文、悟原理，将“集中学、专题讲、自己悟”紧密结合，采取“线上”+“线下”“集中学+专家讲”等方式，先后举办各类学习班46场次，以理论学习拧紧纪律发条，筑牢思想根基。坚持“第一议题”学习机制，组织召开中心组专题学习会，认真学习习近平总书记关于加强党的作风建设重要论述及重要指示、批示精神。举办学习教育研讨读书班及深入贯彻中央八项规定精神学习教育暨企业文化大讲堂，邀请陕西省委党校专家进企业面对面授课，深入讲授中央八项规定及实施细则的精神内核与时代要求。组织领导干部参加学习《习近平经济文选》第一卷联学培训班，全面把握、理解和运用最新理论成果指导工作实践。对照党规党纪及《党政机关厉行节约反对浪费条例》等重点内容，谈学习认识，分享学习体会、思考和研究破解问题的方法举措。
　　所属各基层党组织也在积极召开专题学习会的同时，围绕中央八项规定的基础概念、实施细则、工作要求以及《中国共产党纪律处分条例》相关条款解读、违纪情形判定等内容，通过增设知识答题环节、组织观看典型案例警示教育片《醉·醒》《“吃”祸》等方式，进一步提升理论学习质量，警醒党员干部严守纪律底线，筑牢拒腐防变思想防线。
　　党课领学：发挥头雁效应 凝聚奋进共识
　　公司党委坚持将抓住“关键少数”、切实发挥领导干部“头雁效应”作为高质量开展学习教育的重要抓手。要求各级党员干部将作风建设贯穿于企业改革发展与生产经营全过程，以过硬作风持续推进深化改革、品牌建设、提质增效、数智化技术创新攻关、安全管理体系建设，引导全员切实将学习成果转化为推动企业高质量发展实际行动。主要领导深入西安东站“四电”及通甬高铁迁改项目，结合学习教育总体要求和企业当前生产经营中心工作讲授专题党课。其他班子成员将学习教育与分管业务、分管片区工作实际相结合，通过深入党建联系点和参加支部主题党日活动等多种方式，讲授党课，对照剖析存在的不足及短板，统一思想认识、
　　凝聚奋进力量，细化后续工作各项要求。
　　期间，所属各级党组织迅速行动，聚焦项目廉洁风险防控、勤俭办企、强化作风建设等内容，利用“三会一课”等载体，通过剖析“身边事、身边人”等违反中央八项规定精神典型案例，同步开讲专题党课，引导一线党员知敬畏、存戒惧、守底线，以清风正气守护来之不易的发展成果，蓄力擘画新时代发展蓝图。
　　实地研学：抓实红色教育 坚定理想信念
　　公司党委坚持将持续性开展沉浸式
　　现场教育、实地交流践学等作为巩固学
　　习教育成果的关键一步。组织本部及西
　　安在建项目50余名党员干部走进陕西省
　　渭南监狱，通过零距离感受高墙内的铁
　　窗生活，观看违法犯罪警示教育片，聆听
　　服刑人员现身说法，让党员干部接受了
　　一场触及灵魂的思想洗礼，进一步筑牢
　　拒腐防变的思想防线，时刻保持对党纪
　　国法的敬畏之心。联合西安东站建设指
　　挥部党支部、西安东站四电项目党支部，
　　在渭华起义纪念馆开展“缅怀革命先烈、
　　传承红色基因，守住党纪红线、强化作风
　　提升”主题党日活动，引导党员干部在传
　　承红色基因中筑牢信仰之基，在弘扬革
　　命精神中补足精神之钙。
　　各基层党组织优选地方红色教育资
　　源，积极开展互动研学和实地践学。合肥
　　项目党员走进合肥渡江战役纪念馆，重温
　　革命先烈“百万雄师过大江”的壮烈历程，
　　深切感悟革命先烈的赤诚信仰与家国担
　　当；雄安片区项目党支部联合业主、合作
　　方，组织三方党员走进冉庄地道战遗址纪
　　念馆，以深度交流互鉴推动党建与业务同
　　频共振；宁夏六盘山电厂专用线项目的党
　　员干部共赴六盘山红军长征纪念馆，观看
　　了情景微党课——《清平乐·六盘山》，在
　　艺术演绎中重温红色经典，感悟伟大长征
　　精神。通过场景化教学、案例化警示、互
　　动化研讨，将革命传统教育与深入贯彻中
　　央八项规定精神学习教育深度融合，通过
　　“学、思、践、悟”一体推进纪律教育与作风
　　建设实现学习教育入脑入心。
　　查改促学：完善短板漏项 推动提质增效
　　公司党委坚持将“查漏补缺”作为深入贯彻中央八项规定精神学习教育取得实效的根本目标。公司党委、纪委一体联动，组织领导班子成员、各部门负责人、年轻干部以及关键岗位人员，认真对照2个问题清单及28项具体问题，逐条查摆剖析，逐项制定整改措施，建立限期整改清单，以真查实改推动作风真转实变。召开党委、纪委沟通会暨深化提升“一路清风”廉洁文化品牌建设工作推进会，系统梳理了推进工作过程中存在的问题，明确了工作要求及工作责任，各业务部门逐一汇报了工作计划及重点工作举措，持续拓展学习教育深度。
　　公司各级党组织创新将问题查摆与安全风险隐患排查治理、推动项目施工生产效能相结合，各级领导干部带队深入89个在建项目，累计排查并治理安全隐患943条。同时将学习教育与勤俭办企相结合，加强非生产性支出及项目现场经费的预算管控，坚决杜绝违规吃喝及超标准差旅费用报销，推行绿色办公、无纸化办公，杜绝铺张浪费。
　　西十高铁“四电”集成项目开展“转作风、保进度”劳动竞赛，成立“党员突击队”，全力抢抓施工进度；盐宜铁路迁改项目党员骨干带头攻坚，反复推演并最终制定±800千伏“建苏”线迁改方案；国家骨干通信网项目党员带头鏖战“天窗点”，创下了3公里光缆穿越6处复杂地形，损耗率仅为0.02%的新纪录，切实将学习教育成果转化为转变作风、促进工作、取得实绩、推动发展的长效机制。
　　（通讯员 张晔 刘陈）