中铁一局厦门公司党委通过“四维发力”构建全链条体系，坚持全级次贯通、分类指导、精准施策，确保学有质量、查有力度、改有成效，切实推动深入贯彻中央八项规定精神学习教育走深走实，作风建设向纵深发展，为企业高质量发
　　展注入强劲动能。
　　高站位部署 构建三级联动机制
　　3月27日，公司党委召开专题会议，正式启动深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作。会议成立由党委书记任组长的专项工作领导小组，同步设置工作专班，同步印发《关于开展中央八项规定精神学习教育的实施方案》，明确“学习教育、查摆问题、整改落实、建章立制”四项重点任务和具体分工，构建起“党委统筹抓总、专班推进落实、基层党组织具体实施”的三级责任体系。公司所属各基层党组织纷纷通过“三会一课”、主题党日等方式及时作出
　　工作安排，周密部署各项任务，认真抓
　　好组织实施，实现了组织保障、任务分
　　解、责任落实“三到位”。
　　系统化学习 打造立体教育矩阵
　　坚持“关键少数”示范领学与全员
　　覆盖相结合，创新“三学联动”模式。
　　领导班子带头学。通过理论学习中心
　　组学习、专题读书班等形式，组织2批
　　次集中研讨，系统学习中央八项规定
　　及其实施细则、习近平总书记关于加
　　强作风建设重要论述等文件。聚焦
　　“如何通过扎实落实学习教育工作，为
　　企业高质量发展提供战略支撑与行动
　　指南”展开深度交流研讨，强化执行效
　　能。现场教学沉浸学。6月27日，组
　　织30余名党员干部前往泉州市党内政
　　治生态体验馆进行实地践学，通过情
　　景式教育方式，有效提升党性修养。
　　深入开展专题党课学习。公司党政主
　　要领导班子成员依次前往各党建联系
　　点，讲授专题党课，累计覆盖党员200
　　余人次，确保中央八项规定精神深入人心、落实到位。
　　精准化查摆 建立问题整改闭环
　　为推动学习教育走深走实，公司党委紧密结合实际，对照中铁一局“两个清单”，聚焦“四风”等突出问题对标对表查，组织领导班子开展2轮自查，形成集体问题清单2份、个人清单10份。聚焦领导班子、新提拔干部、年轻干部、关键岗位人员等四类群体，分层分类查，组织69人深入查摆问题143个，制定整改措施156条。建立“问题台账-责任清单-销号管理”闭环机制的动态跟踪改，定期督查整改进展，确保问题整改清零见底。紧盯物资采购、招标投标、财务资金等关键领域开展联合督查及靶向式整治专项行动。组织关键岗位人员参加廉政教育基地现场教学，强化廉洁从业意识，推动作风建设常态化。
　　长效化转化 推动成果落地见效
　　公司党委坚持“学用结合、以学促干”导向，将学习教育深度融入企业改革发展实践，通过“管理提效、项目攻坚、品牌赋能”三大路径，推动学习成果转化为高质量发展实效，实现经营业绩与品牌形象双提升。以学习教育为契机，系统推进企业治理能力现代化，在项目建设中，形成“党建+项目”攻坚合力，厦门机场片区莲嶝大桥主桥迈入施工新阶段，武夷新区风雅著项目顺利通过竣工验收，南延段沙坡尾站主体围护结构施工圆满收官，各项目有序推进施工生产任务。赣湘边奥莱数字生活城盛大开业，成功打造商业新地标，“一局运维”品牌市场认可度持续提升。此外，公司连续在闽厦六年获信用评价最高等级，连续两年荣登“厦门建筑业企业10强和厦门企业100强”，切实推动学习教育成果转化为企业高质量发展的实绩成效。
　　（通讯员 王辉）