中铁一局新运公司党委深刻认识开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重要意义，以优良作风凝心聚力、干事创业，推动学习教育不断走深走实，为企业高质量发展提供有力保障。
　　精准统筹学习教育“一盘棋”。公司党委于3月召开专题会议研究制定工作方案，启动部署深入贯彻中央八项规定精神学习教育，坚持系统思维、统筹协调、督导推进，所属各级党组织突出责任压实，把开展学习教育同落实党中央重大决策部署、完成本单位、本项目、本部门重点工作紧密结合起来，聚力完成年度重点任务目标。公司党委始终把握学习重点，不分批次、不划阶段，坚持抓住“关键少数”，切实加强学习教育分级分类指导，持续深化纠治“四风”，坚决破除特权思想和特权行为，真正使学习的过程成为增强纪律意识、提高党性修养的过程。
　　以上率下学习研讨“全覆盖”。公司党委通过中心组集中学习、读书班、专题研讨、“三会一课”、主题党日等形式，组织党员干部结合实际开展研讨，切实增强贯彻落实中央八项规定精神的自觉性和主动性。公司党委在学习教育期间组织集中学习3次。学习会上，公司领导班子成员围绕主题，结合分管领域工作和企业发展实际，深入交流心得体会和具体举措。公司领导班子成员先后15次深入党建工作联系点，讲授专题党课，进行调研指导。各基层党组织累计开展实地践学48次，与业主开展学习教育党建联建活动5次，开展集中学习和专题研讨133场次，党员参与学习1884人次，形成学习研讨材料442份，坚持真学实学、学用结合，增强学习针对性与时效性。
　　矩阵宣传浓厚氛围“入人心”。公司党委创新方式方法，开通“主播说新运”短视频述评，把作风建设与企业发展、个人利益的关系讲深讲透；开展党纪知识竞赛、“一路清风”廉洁文化演讲比赛，提高党员干部转作风的思想自觉；开设“廉政小课堂”，用好企业典型案例“活教材”；制作学习教育、“一路清风”廉洁文化海报，在“新运云媒体”、电梯轿厢中滚动播出，潜移默化引导党员干部保持廉洁自律。截至目前，累计发布学习资料6期，刊发专题报道14篇，刊发短视频报道8部，推送“廉洁新运”4期。各级党组织通过内外部宣传平台，刊发相关稿件68篇，推动中央八项规定精神在基层落地生根。
　　警钟长鸣筑牢防线“强震慑”。公司党委召开深入贯彻中央八项规定精神学习教育警示教育大会，对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风说“不”。公司纪委组织机关本部部门、咸阳地区单位共56名党员干部前往马栏监狱，开展“以案为鉴警钟长鸣，廉洁自律拒腐防变”警示教育活动；组织西安地区50名党员干部前往陕西曲江监狱，开展“以案为鉴知敬畏，廉洁从业守初心”警示教育活动。通过走进监狱、职务犯罪庭审现场，让党员干部“零距离”接受警示教育，“面对面”感受法律威严。所属赤峰铁路公司联合业主国家电投内蒙古公司铁路运输分公司，开展“沉浸式”警示教育活动，组织党员干部和关键岗位人员走进赤峰监狱，感受“贪廉一念间，荣辱两重天”的冲击。
　　靶向整改解决问题“见真章”。针对查摆问题，督促各级党组织、党员干部制定整改措施，既要找准问题，还要真改实改。严格规范因公出国（境）人员的审批流程，出国前行前教育强化出国人员的安全、保密和合规意识，做好归国（境）回访工作监督出访任务执行情况。制定印发《关于坚决杜绝违规吃喝问题的通知》，并召开杜绝违规吃喝专题会议，从严整治违规吃喝问题。健全完善《本部持续整治形式主义为基层减负的具体措施》，从精简检查调研等六个方面，切实将减负举措落到实处。
　　开门问效巩固成果“惠民生”。公司工会以服务施工生产、服务一线、服务职工为工作重点，通过设立意见箱、开通热线电话、开展“作风建设开放日”等方式，深入基层、深入群众，让职工群众全程参与、全程监督，切实增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。召开深入贯彻中央八项规定精神学习教育座谈通报会，征求群众对党员干部的意见建议，并将立行立改、集中整治等情况适时向党员群众通报。召开深入贯彻中央八项规定精神学习教育群众评估会，坚持开门搞评估，了解群众对公司党委开展学习教育情况的评价和反映、掌握群众的真实感受并及时回应群众意见和诉求，确保事事有回音、件件有着落。
　　赋能发展检验成效“促融合”。公司党委准确领会中央八项规定精神的实践要求，以战略规划为指引，将品牌建设作为重要任务。公司第九次入选“中国中铁三级工程公司20强”“轨道党建”党建工作品牌荣获中铁一局“优秀党建工作品牌”称号。作为全国唯一连续两次入选“中国建造”轨道工程品牌企业，公司始终将“品牌强企”作为企业高质量发展的重要引擎，制定“1+3”品牌体系建设方案，持续深入实施品牌引领行动；公司党员干部坚持立足岗位、以学促干，在加强科技创新、完成急难险重任务、解决各类发展难题中，主动担当作为、积极履职尽责，以高质量发展的实干业绩检验学习教育成效。
　　（通讯员 陈小庆）