自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，中铁一局八公司党委坚持高起点谋划、高标准推进、高质量落实，推动“学、查、改”一体推进、协同发力，精准聚焦作风顽疾，动真碰硬深化整治，推动学习教育走深走实、见行见效，为企业高质量发展注入强劲“廉”
　　动力。
　　系统谋划 学习教育入脑入心
　　公司党委积极响应、迅速启动部署，构建起“领导小组牵头抓总、工作专班协调推进、两级党组织全面落实”的责任体系，以“三个坚持”推动学习教育走深走实。一是坚持原原本本学，将习近平总书记相关重要论述和中央八项规定及细则精神作为核心课程，深入学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》等权威读本，广大党员干部纪律意识和规矩意识进一步增强。二是坚持案例警示学，以通报的违规吃喝、河北三河市城市管理、云南曲靖统计造假以及系统内部的典型案例等为主要内容，开展警示教育3次，
　　并组织开展专题研讨，切实推动以案
　　明纪、以案促改，持续拧紧纪律规矩
　　“螺丝钉”。三是坚持示范引领学，公
　　司党委先后组织专题读书班暨理论学
　　习中心组学习3次，领导班子撰写学
　　习交流材料33份，领导班子成员带头
　　讲授专题党课9次，各项目党组织依
　　托“三会一课”、主题党日等形式实现
　　学习教育全覆盖，以点上“样板”带动
　　面上“规范”，确保中央八项规定精神
　　条条落实、件件落地、事事见效。
　　刀刃向内 问题查摆见人见事
　　公司党委全面查摆违反中央八项
　　规定精神问题，整合纪检、巡察、审计等
　　监督渠道，刀刃向内、找准病灶，深挖根
　　源、对症下药，确保整改见人见事、见行
　　见效。一是以清单为镜查摆问题。重
　　点围绕《违反中央八项规定及其实施细
　　则精神问题清单》和《隐形变异的作风
　　问题清单》，以“过筛子”方式全面体
　　检，从思想认识、工作作风、廉洁自律等
　　方面深刻剖析原因，找准问题根源。二
　　是以自纠为要整改提升。公司领导班
　　子成员带头，围绕不担当不作为、执行
　　政策“一刀切”、聚焦表象的形式主义、漠视群众脱离群众以及违规吃喝、违规收受礼品礼金等顽瘴痼疾，领导班子带头查摆相关问题4条，班子成员查摆问题23条，机关各部门负责人、基层各单位班子成员、近三年新提职干部、年轻干部和关键岗位干部共计查摆问题260余条，做到了揭短亮丑、不遮不掩。三是以巡察为契机深化整治。针对中铁一局党委第一巡察组巡察检查出的10大类35项问题，制定整改措施48项、127条，目前已完成整改28项，剩余20项属于长期整改任务，已明确责任、挂图作战，实行台账管理、闭环销号，确保整改任务按期高质量完成。
　　动真碰硬 整改整治落地见效
　　公司党委聚焦违规吃喝、收送礼品礼金等突出问题，强化思想警示教育，坚持动真碰硬整治，推动作风建设常态化长效化。一是始终以严的基调，对查摆出来的问题，认真梳理归纳，逐项制定整改方案，明确整改目标、整改措施、责任领导、责任部门和整改时限，实行销号管理，不仅为当前整改提供了明确指引，更打通了未来持续改进的通道，探索出一套可复制、可推广的系统提升路径。二是针对群众反映强烈的突出问题，公司开展专项集中整治，组织廉洁教育4次，通过专题学习、案例剖析、警示教育等形式，引导党员干部深刻汲取教训，自觉抵制违规吃喝等不正之风，目前未收到相关问题线索。同时，持续通过“5311”沟通交流工作机制，及时了解并研究解决员工诉求，收集职工群众意见建议69条，已解决63条，让职工群众切实感受到作风建设带来的新变化。三是坚持标本兼治，将“当下改”与“长久立”结合，全面梳理现有制度，修订优化、制定印发相关制度14项，持续完善廉洁风险防控体系，定期排查风险，积极探索纪检委员与党风廉政监督员“双监督”机制，织密监督网络，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。
　　通过此次学习教育，党员干部政治站位、纪律意识和服务效能全面提升，廉洁防线更加牢固，政治生态持续净化，以作风建设的“软实力”夯实了企业发展的“硬支撑”。
　　（通讯员 周铁虎）