近年来，新运公司党委认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，扎实推进企业全面深化改革和工程项目精细化管理，充分发挥“一个优势”,深入传承“两种精神”,持续强化“三项工程”，为企业持续健康发展注入了强大动力，2015年再次进入中国中铁“三级企业20强”，排名第五。我们的主要做法是：
    一、充分发挥“一个优势”，打造轨道交通行业旗舰
    “一个优势”即政治优势。公司党委坚持议大事、谋全局、把方向，将党的理论优势、制度优势和作风优势转变为企业的决策力、领导力和执行力，使党委政治核心作用得到充分发挥。一是将理论优势转变为决策力。我们坚持抓好中心组学习，将学习科学理论、分析形势任务与研讨企业战略紧密结合，及时制定了立足“铺轨架桥、城市轨道、承包运输、综合工程”四大板块，精心创建“一局铺架、一局轨道和一局承包运输”三大品牌，全面实施“核心竞争力领先”和“差异化竞争”两大策略，全力打造“国内铁路轨道行业旗舰”的“四三二一”发展战略，坚持战略引领，专注主业、专注产品，紧抓国家基建稳中求进的历史机遇，使企业始终行驶在健康发展的快车道，业绩名列全国轨道交通行业前茅。二是将制度优势转变为领导力。我们认真贯彻落实民主集中制，建立健全了“三重一大”集体决策、党员领导干部民主生活会等10多项议事规则和制度，坚持“五必上”工作原则，党政领导共同研究企业发展战略规划、生产经营方针等重大问题，形成了步调一致、团结和谐抓工作的良好局面，增强了班子整体合力。三是将作风优势转变为执行力。我们坚持从严治党，将“三严三实”、“两学一做”作为党员领导干部修身做人、用权律己、谋事创业的标尺与准则，教育引导党员领导干部务实创新、勇于担当，促进了作风的明显转变，进而提高了执行力。在北京地铁14号线、西安地铁、兰渝铁路等抢工会战中，班子成员都能第一时间赶赴现场，靠前指挥，以身作则，为员工当好了表率，鼓舞了士气。
    二、深入传承“两种精神”，引领筑路铁军建功立业
    在举世瞩目的青藏铁路建设和素有“生命禁区”之称的罗布泊铁路建设中，公司锤炼出“艰苦不怕吃苦，缺氧不缺精神，风暴强意志更强，海拔高追求更高”的青藏铁路铺架精神和“身在荒原思想不荒，面对艰苦不怕吃苦；青春战火海，死海创奇迹”的哈罗铁路铺架精神。我们坚持在实践中丰富、传承这“两种精神”，为筑路铁军南征北战、建功立业提供了强大精神动力。一是在创建学习型企业中丰富“两种精神”。我们通过大力宣传以“全国五一劳动奖章”获得者史松建、“全国优秀进城务工青年”冯斌、“陕西省国资委十大杰出青年”陈书鹏等为代表的一批先进典型事迹，积极引导广大员工把挑战极限、永争一流的精神带到学习中去，营造了浓郁的学习氛围，使企业学习力明显增强。二是在生产实践中传承“两种精神”。在今年年初席卷全国的极寒天气里，石济客专项目正值施工大干高潮，全体员工充分发扬青藏和哈罗铁路铺架精神，克服零下20℃的低温考验，坚守工作岗位，顶风冒雪，连续奋战，安全优质地完成了箱梁架设任务，受到中央电视台、《工人日报》等中央媒体的点赞。在宁西二线、云桂、哈佳铁路、兰新高铁甘青段等项目抢工大干中，面对急难险重任务，参建员工团队作战，克难攻坚，取得了一次次抢工会战的胜利。特别是在兰新高铁甘青段张家庄地质灾害抢险中，以突出业绩赢得了荣誉，为集团公司信用评价加分1.8做出了贡献。6月，云桂项目双机双班24小时累计铺轨28.5公里，再一次创造了日铺无砟轨道的新纪录。
    三、持续强化“三项工程”，提升党建工作科学化水平
    “三项工程”即基础工程、品牌工程和创新工程。一是做好“双标共建”，打造“基础工程”。公司党委以促进工程项目标准化管理为目标，坚持党建工作全过程的标准化、规范化。去年先后制定和完善六项基础性制度和办法，并通过工地党课、三会一课等形式，实现理论与实践的有效结合，促进了公司生产经营工作的健康发展。二是做优主题活动，打造“品牌工程”。以深入开展好创先争优、群众路线教育实践活动等工作为重点，始终坚持“三个融合”，着力打造党建工作品牌。即：与施工生产管理相融合，着力开展“党旗红”系列主题实践活动，深入推进创岗建区、“三争一保”、“亮身份、转作风、保目标”活动，引领和激励广大党员，敢于担当，勇挑重担。与干部作风转变相融合，制定了改进工作作风、密切联系群众的十六条具体措施，深入开展“三严三实”专题研讨，不断强化理想信念、党性党风党纪和廉洁从业教育。制定了领导班子“两学一做”学习教育具体方案，坚持高标准，严要求，作表率，努力提高思想政治素养和理论水平。与构建和谐企业相融合，描绘“品牌卓越，员工富裕”的“新运梦”，积极创建“幸福家园”，深入开展“春送慰问、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”活动和“阳光关爱行动”。三是做精自选动作，打造“创新工程”。在机制创新方面，坚持党建工作“五到位”和“五同步”，推行项目党组织“五个标准化”建设，全面开展“星级党组织”达标命名工作；在干部管理创新方面，坚持党政轮岗，交叉任职；在教育载体创新方面，以工地党校、“窦铁成夜校”为途径，探索党员教育管理新路子；在信息创新方面，利用互联网+，以企业微信公众平台为手段，拓宽信息交流新渠道；在加强外协队伍管理创新方面，全面推行委派党群工作协理员制度，进一步加强外协劳务队伍党建思想政治工作。
    在“一二三”党建工作思路下，新运公司党建工作得到了持续提升。先后荣获“全国五一劳动奖状”、“全国质量管理优秀企业”、“全国轨道交通十大科技创新企业”、“全国模范劳动关系和谐企业”、“全国模范职工之家”、“全国工人先锋号”、“全国五四红旗团委”、“中国十大企业文化品牌单位”、国务院国资委、陕西省委“先进基层党组织”等荣誉称号。