本报宝鸡讯 8月18日至21日，五公司在宝鸡开展2016年后备项目经理公开选拔工作，本次公开选拔共有来自公司本部、各基层单位26人参加。
    在此次选拔过程中，五公司高度重视“培训、引导、沟通，学习、提高、交流”两个层次的效果，在笔试、面试题的命题过程中，重点从企业规章制度、工程经济、施工技术、项目管理等方面出题，确保试题内容丰富、难度适宜，综合性强。面试采用综合考察与专业考核相结合的方式进行，重点突出对逻辑思维能力、沟通应变能力、问题处理能力、专业和综合素质等基本技能的测试，将后备项目经理的选拔考试转变成为一次“交流、沟通”的项目经理短期培训班和公司管理理念思路的宣贯会，让每一位参选者在此过程中都受益匪浅。
    “参加这次后备项目经理选拔，不仅使我证实了自己，也拉近了公司领导与我之间的距离，能够近距离、深层次、多角度聆听领导的经验和方法授课，对我自己本来就是一个很大的提高！”参加选拔的乐清湾项目总工程师刘利锋在参选结束后如是说。
    (通讯员 吉祥庆 李见刚 刘艳蓉）