宋千钧是西安医院副院长，但她更愿意大家叫她宋大夫，因为她深深喜欢奋战在妇产科临床一线为病人排忧解难。无论是当妇产科副主任医师，还是副院长，她都以妈妈式的温暖、大姐般的情怀，让患者和同事如沐春风。
    妇产科是高风险科室，也是医疗纠纷好发的科室，常年手术病人多，工作量大，事情琐碎磨功夫，人手显得十分紧张。人手显得十分紧张。当科内遇到有危重病人时，她从来都是第一个随叫随到，经常过了下班时间，忘记了吃饭，忘记了孩子需要照顾。
    有一次，一位患者系重度胎盘早剥，失血性休克、生命垂危，在组织抢救病人中，氧气瓶突然“咚”的一声摔倒在产房地板上，由于氧气瓶自身重量太大，摔下时流量表与氧气瓶连接处钢管被摔断裂，一霎那，氧气就像开闸的洪水一样从钢管断裂处一泻而出，正在产房抢救病人的医护人员吓呆了，这时只听她猛喊一声“先抢救病人”！她一个箭步冲到产床旁，一下子把病人抱起来往产房外安全地带冲去，一边跑一边喊“关氧气阀！不许开启电源开关！不许接打电话！”一场危险总算过去了。这时，在她怀中的患者回过神来，不停地感激她，她只是说“这是应该的。”随之，又立刻投入到抢救病人的手术之中……事情过后，在场的人都觉得难以想象，她那么瘦弱的身体是如何一下子抱起130多斤的孕妇的？而她那种危急时刻丝毫不顾个人安危，一心只想着病人的精神，不就像妈妈在危险时刻只想着用自己的生命保护孩子一样嘛！
    宋千钧任妇产科主任期间，科里都是女同志，大部分都处在结婚育龄期。有一年，两名医生不约而同怀孕了。当时科室人员少，但为了她们能顺利度过孕期，宋千钧经常替她们上夜班，干重活。科室的女同志都是家里的天，送孩子上学照顾父母都是重要的事，只要科室人员家里有事，她总是跑前跑后想方设法帮忙照顾，解除她们的忧虑。
    2015年医院领导班子重新调整后，担任副院长的她制定了《医保患者住院押金管理办法》、《关于控制医保费用暂行办法》、《一日清单制度》、《医保结算管理制度》、《责任追究制度》、《医保患者入出院流程》等。同时，她逐自建立健全层次分明、职责清晰的医保、农合管理体系，并形成了严格的督查奖惩机制，实施了一系列保证医疗质量的措施和方法，医保、农合、老干患者整体情况良好，无不良反应，全年未发现一起责任纠纷。
    2016年国家审计署对医院进行审计，为了配合审计署的工作，她连续三个多星期，每天加班到晚上10点以后，就连周末也很少休息。有时为了确保一个数据的正确性，她一丝不苟地翻资料，尽量使审计人员了解医院的工作制度及程序，以保证医院审计工作顺利进行；为了保障医院的利益，她又多次到上级行政管理部门去申述，只要有一点点希望，她都会用百分之二百的努力去争取。
    在分管社区卫生服务中心工作中，对社区工作做了较为全面的统筹安排，重点加强了家庭医生签约、计划免疫接种、重型精神病管理及团队医生工作。2016年居民出院1834人次，较2015年（1182人次）增加55%。十二项公共卫生服务综合考核全区排名前列，得到了政府部门的表扬和社区居民的认可。
    在她的带领下，社区中心连续四年被碑林区卫计委评为“先进单位”；老年护理院被西安市文明办评为“敬老文明号”、西安市老龄委评为“一级爱心护理院”。她个人先后被评为陕西省国资委“优秀共产党员”、宏达中心“先进女职工”、中铁一局集团“先进个人”等荣誉称号。