认识栾育欣的人都知道，她快人快语、泼辣果敢、极具个性。无论是什么角色，她都能找准自己的定位。
    2015年3月，栾育欣任西安医院纪委书记、工会主席、副院长。角色的巨大转变，使她从一个她熟悉的临床业务技术人员变成了一个没有经验的管理者；从一个受患者爱戴和尊重的副主任医师、科室的学科带头人变成了一切都要从头开始学起的“小学生”。她没有退缩，迎着困难上，努力使自己成为一名优秀的管理者，员工的贴心人。
    作为一名工会“新手”，她善学好思，边学边干，在短时间内了解、熟悉、掌握了工会工作的基本理论。但她觉得“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。于是经常深入科室与员工交流，召开工会委员会及各支会主席、委员会议，探讨如何做好医院工会工作，她以职工为师，与职工交友，虚心请教，倾听心声，了解掌握职工所思、所想、所盼等第一手资料，在实践调研中取得了如何干好工会工作的“真经”。
    “职工的事，再小也是大事”，这是栾育欣常常挂在嘴边的一句话，事实上她也是这样做的。对生病的职工，她带上慰问品到病房、到家里探望；对职工或家属的丧事，她第一时间赶到家中，进行看望和慰问。她关心困难职工，把困难职工的明细账装到了自己心里，全院三百多名员工中谁是困难职工，什么原因造成的困难，困难的程度如何等，她都一清二楚。一位职工的爱人因患重病，巨额的医药费给家庭带来了巨大压力，她及时召开工会委员会研究，快速将补助款送到职工手中，使职工感受到工会大家庭的温暖。
    她不仅关注困难职工，她更希望为有愿望成长成才的员工搭建平台。她从医院实际出发，组织举办“医院病历评比”、“医师三基知识竞赛”、“临床医师技能操作竞赛”、“护理人员岗位技能大赛”、“优质护理及风险防控情景剧表演赛”、“护士职业礼仪表演赛”等竞赛活动。2015年，她又协同社区，建立了心理健康中心—“心灵驿站”，安排2名专业咨询师坐诊，为居民提供实用、便捷的心理健康服务。为充分发挥医院女职工多、文艺人才多的优势，她组织举办庆祝抗战胜利70周年文艺汇演、“迎国庆、唱红歌”合唱比赛、“中国梦、我的梦”诗歌朗诵赛等、广播操、趣味运动会等文娱活动，满足了员工精神文化需求，增强了医院的凝聚力。
    她经常说：“纪委书记不好当，但我要努力把这个纪委书记当好，要多栽刺，少栽花”。她每参加一次学习班或者纪检监察会议，回到医院后就与医院领导班子成员分享她的学习体会。只要是“会”，她都当好“婆婆嘴”，强调党风廉政建设及反腐败工作的重要性，警钟长鸣。发现有违法违纪的苗头，她就深入到科室，想办法杜绝不正之风的发生。她注重对重点工作的监督，严格规范物资采购程序，认真开展抗菌药、药占比、大型仪器检查等情况的督导检查，对连续3个月排名前三名的药品立即叫停。
    栾育欣同志身兼数职，除担任纪委书记、工会主席职务外，还是医院的副院长，负责医院医疗质量管理工作。在她的严格管理下，医院的病历质量有了很大的提高，病案甲级率达90%以上。
    有谁能知道，这个雷厉风行的女子，几年前曾作过三次大手术，体重从120多斤降到了100斤左右，身型真可谓“小巧玲珑”。但玲珑的身型下却有一颗强大的内心，身兼数职从不叫累，不断穿梭在行政楼、科室、门诊、病房之间，用一颗玲珑心，架起了职工与医院沟通的桥梁，守住了政治纪律的底线。