本报西安讯 1月16日，中铁一局2019年员工培训计划安排专题会暨行动学习交流会在西安召开。中铁一局副总经理、总工程师安国勇、中国中铁干部部综合处处长张劲枫出席会议并讲话。
    安国勇对2019年培训工作提了七点要求：一是要转变观念，提高对培训工作的认识。二是要明晰职责，强化对培训责任的落实。三是持续开展内训师队伍建设与课程开发。四是要认真做好一级建造师培训取证工作。五是深入推进实施行动学习项目。六是要推广应用好“中铁一局网络学院”。七是要建立培训工作常态化督导机制。
    张劲枫对中铁一局开展行动学习工作以及取得的丰硕成果给予了充分肯定，并就三个方面内容与会进行了分享和交流。一是关于行动学习方面，给大家讲解了如何认识行动学习、行动学习问题的确定、行动学习小组成员的确定、行动学习小组成员的权利，以及行动学习与促动技术之间的关系、行动学习与解决问题的关系等；二是关于培训创新方面，他讲到培训工作获得领导支持、参训人员的广泛赞同关键在于创新，中铁一局将线上线下混合式培训、网络学院平台建设、培训师建设、课程开发、微课开发和行动学习相结合，是很好的创新，以后还要在培训办班组织策划和课程师资网络学习平台共享方面，进一步深化创新；三是介绍了中国中铁2019年培训工作总体思路，包括内部培训师队伍建设、推广应用行动学习、推进网络学习平台建设、开展第二届微课大赛和加强各二级单位培训规划落实情况的督导和检查等。
    会议通报了2018年培训计划执行、培训经费使用情况，介绍了中铁一局2018年培训重点工作和2019年培训工作总体安排。与会中铁一局本部各部门、在陕单位人员对2019年培训工作计划进行了讨论提出了修改完善建议和意见。三公司、建安公司、厦门公司等三家单位分别进行了行动学习试点工作交流。
    中铁一局人力资源部（党委干部部）部长田利锋主持会议。
    中铁一局本部各部门负责人，在陕各单位负责培训工作的公司领导、人力资源部部长，中铁一局培训业务人员共计63人参加了会议。各非在陕单位培训工作分管领导、人力资源部（党委干部部）部长及培训业务人员135人在本单位参加了视频会议。
    （通讯员 李伟）