建安公司党委书记张鹏茂代表先进党委发言。
　　近年以来，建安公司党委坚决贯彻落实党中央、中国中铁和中铁一局党委各项决策部署，凝聚党建“向心力、组织力、保障力”三种力量，引领企业历经了平凡走向强大的蜕变，成为企业高质量发展的不竭动能。公司连续两年营销突破百亿大关，连续两年进入中国中铁“20强”行列，并位居中铁一局优秀企业前列，党建工作责任制考核连续两年被中铁一局党委评定为“优秀”。在今年新冠肺炎疫情防控中，我们代表中铁一局紧急驰援西安市公共卫生中心项目，三天四夜优质高效完成了任务，更是充分展现了中铁一局的责任与担当，展示了国有企业党建工作的独特优势。一、凝聚向心力，抓实政治建设促引领。一是核心作用突出。公司党委坚持党的领导不动摇，两级领导班子建设坚强有力。通过中心组学习、民主生活会、组织生活会等形式，教育引导广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”；扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，形成高质量调研成果15项，为民服务解难题15件，在局外网宣传主题教育特色亮点7次。在政工队伍培训中融合基层优秀党建工作典型案例分享、红色教育基地实地践学、党内组织生活情景模拟、专家授课等形式，党建工作质量全面提升。二是决策能力显著。公司党委细化制定了《“三重一大”集体研究决策实施办法》、《履行“前置程序”议事范围清单》、《项目部重要事项党政会签实施细则》等制度，两年来，累计召开9次党委会前置审议公司重大重要事项25项，通过24次党委办公会专题研究部署党建工作议题105项，切实发挥了党委“把方向、管大局、保落实”的政治功能，在企业依法合规、民主科学决策中发挥了党组织主体职能。三是服务中心到位。公司党委团结带领公司职工迎难而上，连续两年超额完成中铁一局下达的目标任务，刷新建安公司历史新纪录。两年来公司荣获省部级荣誉6项，项目累计荣获省市级奖项15项，国家级优质工程奖2项。尤其是杭州片区项目党建作用发挥突出，以“干好在建”促使区域营销突破30亿元，极大提升了公司党建品牌影响力。二、凝聚组织力，抓实三基建设强基础。
　　一是基本组织健全。近年来，公司党委严格落实“五同步、五到位”党建工作要求，设立38个直属基层党组织、72个党支部，做到了公司65个在建项目和离退休基地全覆盖，8个基层党支部连续两年被命名为“三星级党支部”，1个项目荣获中国中铁“红旗项目部”。二是基本队伍坚强。我们不断拓宽党务干部的培养渠道，公开选拔了39名专职党支部书记，不断加强交叉任职，培养了20余名复合型党务干部。通过党课教育、业余党校、红色基地实践教育等形式，两年来累计培训党员1200人，党员政治理论素养明显提升；坚持把“创岗建区”和施工生产紧密契合，两年来先后有15个重难点项目攻坚克难，充分展现了党员在急难险重任务中的先锋模范作用，为职工群众树立了良好的榜样。三是基本制度规范。两年来，公司党委结合实际，制定的《建安公司换届选举工作规定和流程》，荣获中铁一局优秀项目管理制度，规范了基层党组织换届选举工作；创新提出了“7+N”党建标准化思路，建立党建工作12项电子版台账，将党建标准化和现场标准化双向推进；修订完善党建工作“两办法一细则”，突出对党建责任制考核结果应用，压实基层党建工作效果；严格落实党支部工作条例，以“党员政治生日”“创岗建区”“党建联盟”等主题活动为切入点，激发了基层党组织活力；对新开工项目建立了党建工作“一对一”交底制度，基层党建基础工作逐年稳步增强；通过学习强国知识竞赛、离退休老党员进项目座谈、慰问演出、企地共建公开党课、支部联建扶贫捐赠、党员志愿者服务等形式，极大地丰富了“主题党日”活动载体。三、凝聚保障力，抓实从严治党有成效。
　　一是企业风清气正。两年来，公司党委严格落实党风廉政建设责任制，两级党员领导干部带头抓好“两个责任”落实，公司廉洁从业氛围良好；先后对公司9个重难点项目进行了党委巡察，为项目依法合规管理提供了坚强的保障；充分发挥执纪问责的震慑作用，落实“一案双查”，严惩违纪少数，切实发挥了党风廉政建设主体责任，营造了风清气正的良好氛围。二是文化建设自信。公司党委持续强化企业文化建设，为企业改革发展汇聚了强大的思想动力。两年来，先后形成了《一份提气的成绩单》《从寒冬迈向暖春》《用工匠精神铸就工程精品》《完美逆袭》等深度报道和专题报道；邀请中央主流媒体对公司参建的延庆赛区综合管廊工程进行战役性报道，不断扩大了企业的社会知名度和美誉度。公司4个项目获得中铁一局项目文化示范点，2个项目获评中国中铁项目文化示范点，1个道德讲堂获评中国中铁示范讲堂，展现了良好的建安文化。三是群团充满活力。公司党建带动群团工作亮点突出。工会组织切实维护职工权益，持续加强民主管理，确保每年度8%-10%的工资涨幅，在休息休假制度落实、困难职工帮扶、丰富职工文化生活、员工关爱等方面全面提升了职工的幸福感和获得感；切实发挥群安员安全质量监督职能，持续开展形式多样的劳动竞赛助力项目管理水平提升。公司共青团组织先后建立“幸福家园”青年志愿服务站10个，成立“青年志愿服务队”28支，开展志愿活动40余次，通过“青安岗、导师带徒”等工作切实发挥了生力军作用，公司团委连续两年荣获中铁一局“红旗团委”称号，荣获中国中铁2019年度“红旗团委”、陕西省“五四红旗团委”等称号。