本报银川讯中铁一局建安公司宁夏青少年活动中心项目部积极推动“强基增效”行动入脑入心，全面提升干部职工的参与度，汇聚起智慧和力量，形成了人人参与、个个争先的良好氛围。
　　“认识到位，才能执行到位。”项目部认真组织干部职工学习企业“强基增效”相关文件和上级领导讲话精神，让干部职工深刻了解其意义，明确要求、职责和奖惩标准。同时，项目还利用早点名、生产例会等时机，以现场提问的方式对干部职工掌握强基增效工作要点的情况进行抽查。
　　“既要知道怎么看，更要找准怎么办。”项目各部室发动本部门员工，对照业务系统工作要求，深入查找本部门在工作中存在的不足，深入探索改进工作、提升工作的思路和举措。项目部组织召开专题会议，将各部门汇总出来的不足一件一件地议，采取的措施一条一条地过。
　　项目部将“强基增效”行动纳入项目“星级员工”评定当中，提出在项目前期策划、施组已经明确的情况下，对进行方案优化、引进新工艺、新材料、新工法，促进成本降低的，按照每降低成本的金额累计进行加分；对物资采购、设备租赁价格低于公司限价标准的，对物资消耗低于公司控制系数的，按照每降低一定比例按照相应标准进行累计加分；对向项目部推荐资质齐全且符合公司引入条件的劳务队伍，报价低于公司限价的进行加分。同时，对因管理控制不严导致返工给项目造成损失的，物资损耗率超过公司规定标准的进行减分。
　　目前，项目全员推进“强基增效”行动的氛围浓厚，安全质量受控，责任成本管理达标，各项管理工作稳步推进。
　　（通讯员余刚殷鹏）