本报陕西宝鸡讯11月
　　21日，五公司组织开展2023
　　年度员工业务知识考核考
　　试，公司本部、专业分公司
　　及所属各单位业务系统管
　　理及专业技术人员共计353
　　人参加。
　　此次业务知识考核考
　　试内容分为工程技术（含测
　　量）、工程商务、工程试验、
　　物资设备、财务管理、安全
　　质量环保、政工综合管理7
　　个专业。内容涵盖专业理
　　论与规范、标准要求、工作
　　流程、企业规章制度等应知
　　应会相关知识。通过对业
　　务基础知识进行考核检验
　　的形式，以提升学习考试赋
　　能转化为导向，推动项目优
　　秀年轻员工成长成才，提高
　　广大员工高效履职能力。
　　员工业务知识考核考
　　试，将业务知识考核与“三
　　项制度”改革相结合，真实
　　有效检验了公司员工对管
　　理知识的掌握情况，进一步
　　加深了“管理的前提首先要
　　懂业务”的纵深理解，有效
　　激发员工对“学、守、用、创”
　　的积极性和主动性，达到了
　　以考促改、以考促学、以考
　　笃行的效果。同时将考核
　　结果与职称晋升，岗位调
　　整，薪酬增减有效挂钩，按
　　比例设定淘汰率，为员工的
　　评聘、分流、薪酬的调整提
　　供依据和参考，形成锐意改
　　革的文化氛围，推动实现“干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减”的改革目标，保障“三项制度”改革落实落细和走深走实，强化人才队伍建设再上新台阶。（通讯员杨通平）