本报浙江宁波讯“安全积分管理从现场运行效果看，隐患明显下降，治标又治本；它从本质上整治了人员不安全行为等违规现象，总体效果非常好，已引起我们集团、市住建局关注，将被推广应用。”宁波市轨道交通集团安质部副部长夏汉庸说道。这是11月21日下午，宁波市轨道交通7号线安全积分管理观摩会上的一幕。
　　当天下午，与会人员齐聚在中铁一局宁波TJ7011标项目部会议室，听取项目负责人从安全积分制管理背景及目标、制度落实、活动开展情况等方面的汇报。汇报获得了大家的一致好评。
　　与会人员一起到积分兑换超市参观安全积分管理制实际应用情况。并到康桥南路站现场进行了观摩，察看了安全积分制管理在作业面的运行和现场安全管控成效。随后，在项目部会议室，由4个标段负责人做了交流发言，就开展安全积分管理的成效、需要优化改进及提升等方面做了探讨。
　　安全积分管理旨在通过对作业人员参加安全教育培训，个人安全素质和安全技能、安全行为等考核指标进行积分管理考评。为破解安全教育流于形式、不安全行为监管乏力等安全管理顽疾，中铁一局项目多次同参建各方一同开展“安全教育流于形式”主题调研会，组织开展各类安全教育培训及答题考核活动，利用安全综合培训馆、ABC安全培训APP、安全词典、警示教育视频等多元化安全教育培训手段，进一步加强对一线作业人员安全教育培训、不安全行为纠偏。
　　安全积分管理制通过在TJ7011标4个多月的运行，通过精细管理、运用“互联网+”等手段采集数据分析反馈，辅以“安全之星”评选奖励及积分兑现实物。系统后台统计显示，安全防护、高处作业、临边防护、文明施工、临时用电、动火作业等违章情况逐步降低，已从6月份的各类违章261起降低到10月份的36起，各类违章行为得到有效遏制，确保了施工生产稳步有序推进。
　　据了解，安全积分管理制通过在中铁一局项目的试点后成效显著，下一步将根据试点情况再次全面提质换挡、优化完善，在宁波轨道交通7号线全线推广应用。宁波市轨道交通集团，建设分公司，7号线各土建标段施工单位、监理单位总监等50多人参加了观摩会。
　　(通讯员汤建军杨寅)