本报天津讯 12月1日，天津市总工会社联法律部向中铁一局六公司混凝土构件分公司授予“天津市建筑业农民工素质和技能提升站”牌匾，标志着该分公司在服务一线产业工人、推动建筑行业高质量发展方面迈出坚实一步。
　　为高标准建设“农民工素质和技能提升站”，分公司工会结合实际情况，配置了集教学培训、文化宣教于一体的综合性学习教室。教室中配备多媒体教学设备、技能培训工具箱，并单独设立职工书屋，书屋书籍种类涵盖企业文化、维权常识、技能提升、安全教育、文明礼仪、金融防诈骗知识等。在现场设置了宣讲平台，用于实操演练、安全体验、宣讲教育等活动，确保培训覆盖生产全时段、全工种。
　　同时，分公司工会组建技术骨干“导师团队”，制定年度培训计划和课程体系，涵盖钢筋工、混凝土工、电工、焊工等核心工种，内容涉及施工工艺、安全规范、质量控制、职业健康及法律法规等多个维度。
　　自提升站试运行以来，分公司工会坚持“按需施教、分类培训、工学结合”的原则，累计开展各类培训20场次，参训农民工达452人次，实现一线作业人员培训覆盖率100%。培训采取“理论+实操+考核”闭环模式，确保学以致用。
　　针对新进场农民工，开展“岗前第一课”安全与技能基础培训；对在岗人员，定期组织技能比武、岗位练兵和技术交底活动；对骨干工人，开设“技能提升专班”，鼓励考取职业资格证书。此外，提升站注重思想引领与人文关怀，结合“法治宣传周”“心理健康讲座”等活动，全面提升农民工综合素质，增强归属感与荣誉感。
　　系统化、常态化的培训机制已初见成效。截至目前，分公司农民工持证上岗率已达100%，累计已有37名工人通过培训考取职业技能等级证书。在质量与安全管理方面，项目部形成了高标准、常态化的管控体系，施工一次验收合格率显著提高，安全生产持续保持“零事故”纪录，整体施工效率也提升了约15%。
　　提升站不仅传授技能，更注重职业认同与成长激励。多名参与培训的农民工逐步成长为班组骨干、技术能手，收入水平相应提高。“以前只是埋头干活，现在懂了标准，干活更踏实，也更有尊严。”钢筋工张师傅表示。培训还增强了团队协作与创新意识，工人积极提出工艺改进建议，其中两项已被分公司采纳并推广应用。
　　（通讯员 张乃成）